من أهم ملامح رؤية ما هو قادم هو معرفة دور المرأة الذي يتطور سريعًا اليوم في المملكة العربية السعودية.
تهدف رؤية 2030 إلى زيادة اسهام المرأة في سوق العمل من 22% إلى 30% بحلول عام 2030.
دعنا أولًا نلقي نظرة على بعض أهم المجريات التي تمت لتعزيز دور المرأة في المملكة في السنوات الأخيرة:
-    شهد قطاع الأعمال نموًا ملحوظًا في عدد المشاريع التي تم تأسيسها من رائدات الأعمال، خصوصًا في المشاريع الإلكترونية.
-    هناك تحرك حثيث يجري في المملكة تم من خلاله اصدار قوانين تدعم المرأة في الحياة الاجتماعية، السياسية، والاقتصادية، وغيرها. وهناك استشراق لمزيد من هذا التحرك.
-    رأينا مشاريع صغيرة ومتوسطة كثيرة جدًا في السنوات الأخيرة، يتم تشغيلها، بل وادارتها من قِبَل إدارة نسائية بالكامل، ولعلنا قد شاهدنا هذا كثيرًا في "موسم الرياض" السابق.
-    وإذا أردنا ذكر بعض أسماء الشخصيات النسائية التي تم تداولها كثيرًا في السنوات الأخيرة:
•    السيدة "لبنى العليان" - تم تعينها في منصب مديرة لواحد من أكبر البنوك الواعدة في المملكة، وذلك لأول مرة في التاريخ.
•    "سفانة دحلان" المحامية ورائدة الأعمال السعودية - شاركت في زمالة الأمم المتحدة لتحالف الحضارات، كما أنها واحدة من المؤسسين للمبادرة السعودية الوطنية للإبداع.
•    "إيمان عبد الشكور" - أسست رائدة الأعمال السعودية شركة تهدف من تمكين الشركات النسائية في المملكة العربية السعودية.
ولا يسعنا هنا سرد القائمة كلها، لأنها حقًا كبيرة ومبعث للفخر.
نفهم من كل ما سبق تنامي دور المرأة بشكل غير مسبوق في المملكة العربية السعودية، وهذا التأثير نستنتج منه الثقة المتزايدة في المرأة السعودية في سوق العمل وريادة الأعمال والاستثمار.
ولعل هذا المقال لا يتسع الآن لكي نسرد بأريحية لفهم طبيعة هذا الدور الفعال للمرأة، لأن هذا سوف يطول شرحه فعليًا، وربما خصصنا له مقالًا منفصلًا يومًا ما. ولكن جل ما نقوله إن الاستثمار في المشاريع النسائية يشكل حاليًا دورًا ليس بالقليل، ومن المتوقع بلوغ ذروة نجاحه؛ بل قد يمتد إلى ما يمكن تسميته للعصر الذهبي في السنوات القليلة القادمة.
نصيحتنا هنا: إذا ما واتتك الفرصة للاستثمار في مشروع ناجح تديره رائدة أعمال؛ فلا تتردد في ذلك، خصوصًا في نطاق المشروعات الصغيرة والمتوسطة.