استراتيجية إدارة الموارد البشرية تعد الخطة التي تحددها الشركة لإدارة أصولها البشرية بشكل يتوافق مع رسالتها وأهدافها ورؤيتها المستقبلية. وتشمل هذه الاستراتيجية جميع الجوانب الأساسية لإدارة الموارد البشرية، مثل توظيف وتدريب الموظفين، وتنظيم الفوائد، وتقييم الأداء، وتوفير فرص التطوير.  

يمكن لسياسات الموارد البشرية الفعالة أن تسهم في الحفاظ على رضا الموظفين وتعزيز الإنتاجية، بالإضافة إلى جذب موظفين جدد من خلال إيجاد بيئة عمل ملهمة. 

وتهدف استراتيجيات إدارة الموارد البشرية إلى تعزيز الشفافية والسيطرة على السلوكيات في مكان العمل من خلال إنشاء معايير محددة يمكن للموظفين الوصول إليها بسهولة ومقارنة أدائهم بها. بالإضافة إلى ذلك، تساعد سياسات الموارد البشرية الشركة في التأكد من امتثالها للوائح المحلية المتعلقة بمعاملة الموظفين، وتعزز بالتالي خلق بيئة عمل آمنة وإيجابية.